EASA Vo-Tech计划

Vo-Tech -卷8:交流电机Vo-Tech计划是EASA历史最悠久的教育产品之一,已用于培训数百名服务中心技术人员. 这门课, 与TPC培训系统联合制作, 是为各种规模的EASA成员设计的. 这个基于印刷的课程包括九个“卷”(以单独的活页夹呈现),涵盖了从安全到基本车间技能到交流和直流电机的范围(详见本页的详细目录)。.

以下是该程序的其他一些伟大属性以及它将如何工作: 

  • 你可以实施这个培训计划 在教室环境或自学安排中.
  • 一个全面的 用答案键测试 每购买一卷会有优惠吗.
  • 会员雷竞技下载ios对其员工进行测试并评分. (也许你会指定你的商店经理或办公室管理员来做这件事.)
  • 当员工成功完成测试时,成员可以请求一个 竣工证书 从欧洲航空安全局使用每卷包含的订单. 在完成整个课程后,将颁发特殊证书. 这是激励和认可员工成就的好方法!
  • 以保护测试的完整性, 总部将只向贵公司的EASA官方代表发送EASA Vo-Tech.
  • 购买全套九卷或至少四卷的会员可享受折扣.
重要提示
EASA Vo-Tech计划的打印版本正在逐步淘汰,并将被在线版本所取代,计划于2023年底发布. 有限的印刷版仍可出售. 印刷库存将不会被补充.


购买vo-tech卷

目录表

第一卷:安全

  • 安全与健康概论
  • 政府安全和健康条例
  • 个人防护装备
  • 化学品安全
  • 工具安全
  • 材料处理
  • 机械安全作业
  • 安全用电工作
  • 电气设备安全
  • 消防安全
  • 保护你的健康
  • 安全的工作环境
  • 工业索具简介
  • 钢丝绳和钢丝绳吊索
  • 链条和金属网吊索
  • 纤维绳和织带吊带
  • 工业升降机和起重机
  • 操作实践
  • 脚手架和梯子

第二卷-基本商店技能

  • 整数
  • 常见的分数
  • Decmal分数
  • 比率与比例
  • 权力与根
  • 计算器
  • 几何
  • 代数
  • 使用公式
  • 计量单位
  • 公制度量
  • 线性测量
  • 比较与表面测量
  • 测量运动
  • 测量力
  • 测量温度
  • 测量液体
  • 测量电

卷3 -基本的商店技能

  • 非金属概论
  • 油漆及涂料
  • 工业化学品
  • 蓝图简介
  • 机器零件
  • 机图纸
  • 管道及水管工程图则
  • 电气图纸
  • 草图
  • 故障处理简介
  • 与人合作
  • 故障诊断技术
  • 故障排除辅助工具
  • 故障处理准备
  • 使用原理图和图表
  • 解决机械问题
  • 解决电气问题

卷4 -基本电力1

  • 电学概论
  • 静电
  • 目前电力
  • 磁性
  • 电流、电阻和电位差
  • 电器元件
  • 导体
  • 直流回路
  • 交流电路
  • 电子产品
  • 解决直流电路中的问题
  • 直流串联电路
  • 并联电路
  • 串并联电路
  • 使用中的直流电路

卷5 -基本电力2

  • 交流电原理
  • 交流电路中的数学
  • 电感和感抗
  • 电容和容抗
  • 阻抗
  • 三相电路
  • 达松瓦尔米谱原理
  • 数字米
  • 直流工具
  • 电阻

卷6 -基本力学1

  • 测量工具
  • 扳手和螺丝刀
  • Pipefitting工具
  • 管道工具
  • 钣金加工工具
  • 金属加工工具
  • 吊装和拉拔工具
  • 电钻
  • 电锤
  • 风钻和风锤
  • 螺丝起子,扳手和扳手
  • 电动桑德斯
  • 磨床和剪刀
  • 刀具刃磨

卷7 -基本力学2

  • 皮带传动
  • 链传动
  • 齿轮
  • 齿轮驱动
  • 可调速驱动器
  • 轴对齐
  • 联轴器
  • 离合器和制动器
  • 轴承和轴
  • 滑动轴颈轴承
  • 减摩轴承
  • 滚珠和滚柱轴承
  • 专业的轴承
  • 轴承密封
  • 润滑
  • 轴承的维护

卷8 -交流电机

  • 单相电机简介
  • 分相电机
  • 电容器汽车
  • 排斥汽车
  • 通用汽车公司
  • 特殊的汽车
  • 电机安装
  • 汽车维修
  • 三相电机原理
  • 感应电动机
  • 同步电动机
  • 多速马达
  • 维护三相电机
  • 直流电机故障排除
  • 交流电动机故障排除

卷9 -直流电机

  • 工业用直流电源
  • 直流电磁铁
  • 直流发电机
  • 直流电机
  • 直流电枢
  • 直流设备的维护

你对你的培训计划进行基准测试了吗?

贵公司与以下一般统计数据相比如何?

  • 《雷竞技下载ios》500强企业每年在教育和培训上的花费平均为年薪/工资成本的2-4%.
  • 用于培训的总生产时间是4-6%.
  • 美国.S. 学徒局 & 一个典型的培训项目每年需要144小时. 你的公司适合做什么? 如果你的公司和大多数公司一样,就需要更多的培训!

最近的一项民意调查表明,总的来说:

  • 三分之一的受访者表示,他们的大多数员工没有接受过充分的工作培训.
  • 三分之二的受访者表示,他们将至少1%的工资用于职业培训.
  • 员工要求培训. 三分之一的受访企业表示,相当多的员工要求公司提供职业培训.

培训经费的三个理由
每个雇主都应该提供培训的原因有很多,而且它们都是相互关联的. 有三个原因尤其应该引起我们所有人的注意:

  • 质量
  • 生产力
  • 图像增强
    • 客户
    • 现有和潜在员工(保留) & 招聘技术工人)
    • 其他公众,包括干预者和监管者